Principes de conduite de l’entreprise
Ces principes décrivent les valeurs fondamentales ainsi que les objectifs de notre entreprise. Ils donnent aux dirigeants et aux collaborateurs un cadre contraignant pour les activités quotidiennes sur le lieu de travail et la collaboration. Ils servent aussi de base à la formulation des lignes directrices concernant des thèmes spéciaux ou des adaptations spécifiques aux différents pays.
Les valeurs
La famille Dosenbach entretient une vision chrétienne de l’être humain et estime qu’il est de son devoir de mettre en œuvre ces valeurs durant les activités quotidiennes de l’entreprise. Ceci en sachant parfaitement que la réalité sera bien souvent incapable d’atteindre l’état idéal visé.
Le cadre visé
L’objectif supérieur visé par notre entreprise a été défini en fonction de ces valeurs :
L’entreprise doit servir à l’être humain.
Ceci inclut nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs ainsi que les personnes en détresse.
C’est dans cet esprit que nous souhaitons toujours être le meilleur détaillant de chaussures sur les marchés où nous sommes présents. Ceci signifie que Dosenbach propose des produits de bonne qualité au meilleur prix en opérant selon la stratégie de domination par les coûts.
Ce faisant, réaliser des bénéfices n’est pas une fin en soi pour nous. Les bénéfices sont nécessaires pour que l’entreprise reste en santé, pour assurer les emplois et pour en créer de nouveaux de même que pour croître par nos propres moyens et remplir des tâches sociales.
